（一）研发设计师(10人)

职位要求：

2023年应届生，本科院校，重点院校优先考虑。机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械工艺技术、工业设计、通信工程、光电信息科学与工程等。

职位描述：

1. 立项项目过程资料收集、核对、整理及归档；

2. 负责新品样件计划及工装计划的跟踪；

3. 新品物料异常处理跟进；

4. 依据设计任务书要求进行设计方案策划；

5. 根据设计任务书和设计方案输出完整图纸、产品BOM表等指导文件；

6. 编制试制计划，分析改进试产过程；

7. 专利与论文的编写。

薪酬福利：

基准月薪6500-8000，14薪起，另有丰厚研发项目奖金、任务奖、过节费等福利。

（二）工艺工程师（4人）

职位要求：

2023年应届本科生，材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、其它机械相关专业。

职位描述：

1. 与其他部门进行工艺评审，进行研发、生产和工艺上的改进；

2. 分析生产过程中的工艺异常问题，制定解决方案；

3. 编写通用工艺，修订工艺文件；

4. 制程工艺的改善；

5. 生产线布局优化；

6. 其他领导交办的事项。

薪酬福利：

基准月薪6000-7000，14薪起，另有效益奖、任务奖、过节费等福利。

（三）品质工程师（2人）

职位要求：2023年应届本科生，材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、其它机械相关专业。

职位描述：

1、负责制定和优化产品质量标准和检验规范；

2、负责对品质异常分析和处理，并对纠正预防措施的有效性进行论证；

3、负责进行过程数据分析，寻找质量改进的机会；

4、及时处理客诉的相关问题；

5、上级临时交办的工作。

薪酬福利：

基准月薪6000-7000，14薪起，另有效益奖、任务奖、过节费等福利。

（四）生产储备干部（3人）

职位要求：2023年应届本科生，专业不限，物流管理或工业工程专业优先 。

职位描述：

根据本人意向，结合公司安排，学习期结束可分配到生产管理部、生产装配部、采购部等门，

作为人才培养与储备。

薪酬福利：基准月薪6000，14薪起，另有效益奖、任务奖、过节费等福利。

（五）销售代表（8人）

职位要求：

（1）2023年应届本科生，市场营销或理工类相关专业，吃苦耐劳，性格外向，在校表现活跃，业余爱好广泛，积极参加学校集体活动者。学生会干部或预备党员优先。

（2）该职位所列工资为基本月薪，年终会另行根据个人销售业绩及催款情况进行年薪（奖金）的核发，日常出差及业务开支均由公司报销，一经录用待遇优厚。

注：此岗位需在深圳或者其他城市办事处工作，根据本人意愿结合公司安排酌情分配，其他办事处公司可免费提供花园式小区住宿。

薪酬福利：无责任底薪6000+业绩提成，另有任务奖、过节费等福利。

（六）业务助理（3人）

职位要求：

1.大专及以上学历， 2023届优秀毕业生；

2.普通话清晰流利，口才较好，沟通能力强，形象气质较好。

岗位职责：

1.负责市场人员、客户信息的收集，反馈和沟通工作；

2.负责客户产品的报价，合同拟制与收发；

3.负责客户待开票帐务的核对和已开票的核销；

4.负责销售计划的跟踪、落实与反馈；

5.负责提供售后服务工作，包括信息咨询、提供附件、返工返修等；

6.负责公司内部接待客户。

薪酬福利：基准月薪5500—6000，14薪起，另有效益奖、任务奖、过节费等福利。